第22章 蘇先生的公司面臨危機
三兒還沒說完就聽見電話裡傳來嘟嘟的聲音,那頭已經掛斷電話。
三兒最近覺得蘇先生對她的事不上心了,剛結婚那會兒,她讓蘇先生幹什麼他就幹什麼,百依百順的那種,她發現蘇先生對她的態度變了。
有時回到家,三兒跟他說懷孕睡不好,吃也吃不好,讓蘇先生白天在家陪著她,可蘇先生是公司老總,沒有他在公司怎麼行,很多事情都等著他處理。
特別是蘇先生和雲小姐離婚後,雲小姐把之前的老客戶全部拉攏過去,因此蘇先生的公司逐漸走向衰敗,業績一落千丈,他現在屬於熱鍋上的螞蟻,急得團團轉。
當時給雲小姐一個億,他有些後悔了,沒想到這一個億就把他幹倒了。
三兒不體諒他也就算了,一天給他打十幾個電話,蘇先生一看是她的電話,一個頭兩個大,直接掛斷。
三兒哪裡死心,覺得蘇先生掛她電話就是不愛她了,電話不接可以,她有的是時間,編輯了幾百字的文字發過去,裡面敘述她以前和蘇先生的相遇相知相愛的細節過程。
蘇先生剛開始還看了些,可日子長了,也就厭煩了,他每天需要批閱上百個文件,已經是夠累了,她可倒好,給他增加負擔。
每次發完一條信息,就要蘇先生回復她,讓其說出自己感想,好似是寫讀後感的既視感。
蘇先生為了應付她,把手機丟給身邊的助理,讓他替自己回復,隨便他怎麼編造都行,隻要三兒不鬧,讓他安心工作就行。
但時間久了,三兒就發現信息不太像自己老公寫的,有時候寫的內容和她想的不一樣,他們可都是熟悉對方的。
有一次,三兒為了證明是不是他寫了,於是就問我們相遇時是在幾月幾號,是在什麼時候在一起的。
她說的在一起就是同居的意思。
這可把助理難住了,他哪裡知道老闆和這位老闆娘是何時相遇,又在什麼時間在一起的?
就算當事人也都不記得的吧?
老闆正在會議室開會,他不可能因為這事進去問他吧?
這是個人隱私,況且老闆娘就不該問這些問題。
平時老闆這麼忙,他怎麼可能記住具體日期和時間呢。
這個老闆娘不是在胡鬧嗎?
助理不知道怎麼回復過去,乾脆就選擇不回。
助理以為這件事就這樣過去了,可半個小時不到,懷著孕的老闆娘挺著大肚子氣咻咻的來到公司。
那時,蘇先生已經開完會,剛回到辦公室,就看到新兒媳婦把手機扔到他面前,一臉責備,說他不乎在自己,竟然把他們認識的具體時間給忘了,最不能容忍的是,就連他們上.床的日期也給忘得一乾二淨。
助理知道老闆娘是個很難纏的人,一個不滿意就會鬧到公司來。
站在一旁的助理不敢說話,看著蘇先生的表情。
老闆一臉的憔悴,老闆娘就因為這個事情跑到公司來質問,這不是給老闆增添壓力嗎?
蘇先生嘆了口氣,隨後說:「最近公司出了點事,你就不要鬧了行不行?」
三兒謝蕾哪裡能體會到丈夫的壓力,隻要每天給她經濟上的滿足,還有情緒價值就行,她才不管蘇先生公司的事呢。
三兒到底也才二十齣頭,年輕漂亮,也任性,想到什麼就要什麼,也不考慮別人是否有這個能力範圍。
就比如她想吃麻辣小龍蝦,蘇先生考慮到妻子肚子裡的孩子,讓她先忍忍,等把孩子生下來再吃,可謝蕾就跟他杠上了,他越是不給吃,三兒越是對著幹。
蘇先生不禁想起前妻,以前她也是二十齣頭,可她不任性,也不胡理取鬧,剛懷孕時,還在公司上班,後來是他提出讓她在家養胎的。
當時蘇先生知道前妻懷上雙胞胎時,興奮的像個孩子一樣,在她肚子親了又親。
前妻當時說肚子不大還可以上班,就當鍛煉身體,因為是雙胞胎,到七個月得時候,肚子已經大到走不動了,才回家養胎。
直到孩子出生,家裡請了育嬰師,雲小姐才有時間重回職場,她是個積極上進的女人,為了給公司帶來更多的效益,她不日不夜的在外面奔波,事業是越來越好了,可蘇先生對現狀感到不滿,覺得生活總缺點什麼,物質上滿足了,可他覺得這樣的日子太清淡,孤湯寡水的,沒什麼意思。
直到遇見三兒謝蕾,女人年輕漂亮,身姿嫵媚動人,有點像年輕時的前妻,他覺得又找回了那時候的激情,跟三兒在一起得到生理上的滿足。
蘇先生也發現自己變了,變得愛和前妻吵架,變得不愛回家,直到離婚。
現在想想,似乎是自己在改變,而不是前妻,他有些懊悔自己衝動了。
都說衝動是魔鬼。
他感覺現在和現任在一起似乎比以前更累了。
蘇先生坐在老闆椅上一言不發,他還有後悔的機會嗎?
沒有了,自古以來,就是沒有回頭路。
他撫了撫額頭,說讓他安靜會兒,家裡有保姆,想吃什麼就讓保姆給她做,他現在已經顧及不了這麼多了。
最近一個月,公司的業績一路下滑,資金周轉有些問題,要聯繫銀行,讓這邊給放款。
銀行是根據公司的資質來判定放款的,目前蘇先生經營的公司有些問題,經過考察,銀行隻給一部分款項。
謝蕾生氣的離開了公司,每次心情不爽時,就會到商場去買買買,有用的沒用的都買下,直到自己心情好為止。
蘇先生收到刷卡信息,氣得拍桌子,以前公司業績好,謝蕾怎麼花錢,他不在乎,就當她花錢消氣。
現在狀況不同了,公司面臨倒閉,現在花錢都得小心翼翼的花,她可倒好,大肆揮霍。
孩子都快要出生了,再不緊著花,一家人可要流落街頭了。
前妻把老客戶帶走,他是生氣,但那些都是前妻的資源,他沒有理由去質問她。
現在公司發展成這樣,其中大部分原因是自己的問題,當時隻顧陪三兒,沒有維護好老客戶,如今都跑了。